身边有榜样，奋斗有力量。习近平总书记指出，要大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，发挥好劳模工匠示范引领作用，激励广大职工在辛勤劳动、诚实劳动、创造性劳动中成就梦想。

此次哈电集团哈尔滨电机厂有限责任公司党委开展的“爱岗敬业，争创一流”主题教育实践活动中，共有33名职工进入第十一届“爱岗敬业标兵”候选人名单。他们立足本职工作，默默坚守、孜孜以求，精益求精、探索创新，充分展现了新时代劳动者的爱国心与创造力。

一个岗位就是一束光，一个个重大突破、一次次奋力攻坚，闪耀的光束汇聚，凝结出大国重器、匠心巨制的璀璨能量。

乘着公司信息化改造东风，他策划和参与了项目、合同和技术服务管理的平台化工作，耗时两年与软件公司反复沟通、调整，取代了以往通过邮箱发送周报的固有模式，基本实现了日报、质量信息、人员流动信息实时更新，为公司项目高效服务、有序管理插上智慧“臂膀”。

王永亮是项目服务管理部水电技术服务组组长，从事水电项目技术服务管理、外部质量管理、信息化升级等工作，多次荣获公司优秀班组长、优秀共产党员、先进青年、精神文明建设先进个人等称号。

为了走好产品交付客户“最后一公里”，他主动承担了向家坝、巴拿马、银江等一批难度高、内容繁重的技术服务工作，常年往返于公司和项目现场之间，参与了20余个国内外水电项目的技术服务工作。作为组长，他带领团队服务项目总数超过100个，年均处理问题400多项，累计获得10余次客户来函表彰。为了优化安装环节，他牵头开展抽蓄机组标准化安装说明书编制工作，每年为服务团队组织10余次技术培训交流，提升了公司全生命周期服务水准。2024年，他带队共为13个项目、18台机组顺利投产运行提供了保障。

乘着公司信息化改造东风，他策划和参与了项目、合同和技术服务管理的平台化工作，耗时两年与软件公司反复沟通、调整，取代了以往通过邮箱发送周报的固有模式，基本实现了日报、质量信息、人员流动信息实时更新，为公司项目高效服务、有序管理插上智慧“臂膀”。