哈电集团哈尔滨电机厂有限责任公司各级党组织深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，巩固深化党纪学习教育成果，扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，落实哈电集团党委工作部署，聚焦推动党建工作与生产经营深度融合互促，深化开展党建载体工程和“三级书记抓质量”，切实将党组织的凝聚力、战斗力转化为推动企业高质量发展的强劲动能。
值此中国共产党成立74周年之际，哈电电机党委授予11个基层党组织“先进党组织”称号。“哈电机微讯”陆续推出系列宣传，激励各级党组织、广大党员感悟榜样精神，汲取奋进力量。
冷作分厂党委
冷作分厂党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，用党建助力生产攻关、安全管理、质量提升等工作提升。
冷作分厂党委以“三级书记抓质量”为抓手，实现了数字化从无到有，从有到优的跨越式发展——焊接群控系统历经3年不断升级优化，2024年在数字化应用深度、广度上极大提升，成果获评集团内部管理标杆称号；焊接协作机器人、双机器人工作站接连开发，投入使用，有效降低了操作者工作强度和风险性。2024年，冷作分厂超额完成全年计划焊接吨位，为全年计划指标的104%。目前冷作数字化车间已投入建设，分厂先后派出5批党员骨干团队到全国数字化标杆企业学习调研，为改造顺利实施奠定基础。
2024年，冷作分厂党委组织党员牵头立项项目57个，截至目前已全部完成；开展年度“党员之星”、季度“星级党员”评选活动，共38名党员受到表彰；为群众办实事，收集并落实了如作业环境除尘系统安装使用、改善员工生产作业环境等90余个具体项目。
质量检测部党总支
2024年，质量检测部党总支“围绕中心抓党建”，通过强化思想建设、深化党建业务融合、加强组织建设等举措，推动党建工作与业务工作同频共振。
质量检测部党总支始终把政治建设摆在首位，创新理论学习形式，提升教育实效。全年开展中心组学习25次，围绕党纪学习教育和学习党的二十届三中全会精神开展专题研讨6次，采用线上知识竞赛、红色观影、读书班等多元学习形式，增强理论学习的吸引力和感染力。此外，部门严抓组织建设，建立了“自查+互查+抽查”的党建审核机制，有效提升了基层党建工作质量和水平。
党总支严格落实“三级书记抓质量”工作要求，建立61项党建清单，党员参与率达95.77%。党员骨干牵头建立13项公司立项和48项部门立项，并联合水电分厂、成品分厂、金工分厂、冷作分厂开展4项党建共建活动，优化专检工序清单，提高水火电产品转漆序前外观质量管控能力，将涂漆前返修率降至5%。
人才培养方面，质量检测部党总支全年组织39场技术培训，覆盖572人次；28人获专业资质认证，3名党员考取测量体系外审员资质；9名骨干荣获公司奖项，申报“青雁”项目2项，为质量检测工作提供坚实人才保障。
冲剪分厂党总支
冲剪分厂党总支坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，扎实推进党建工作与生产经营深度融合。
2024年以来，党总支以年度计划梳理制定的7条线、122项具体工作为抓手，围绕公司党建重点工作，规范落实“三会一课”、民主评议党员等制度，定期分析研判党风廉政形势，常态化开展廉洁警示教育，严格执行中央八项规定精神。全年共开展中心组学习18次、专题研讨6次，为企业发展提供坚实思想保障；常态化、长效化开展党史学习教育，组织全体党员和入党积极分子观看《志愿军：存亡之战》等红色影片，通过专题读书班、警示教育等形式强化党纪学习教育；持续开展“我为群众办实事”活动，累计解决实际问题14项。
党总支充分发挥战斗堡垒作用，围绕生产经营重点难点精准发力，全年共组织党员牵头攻关立项14项。数字化车间建设期间，党总支充分利用党员攻关立项、“岗区队”建设等党建载体，组织了87个重点部套的生产攻关，用5个月时间抢出了7个月产能。施工建设过程中，为平衡场地矛盾，党总支组织党员群众累计倒运产品3000余吨、原材料2000余吨、各类工模具700余套，有力保障了生产需求。2024年完成冲片任务量较上一年提高8.9%。
人力资源部党支部
人力资源部党支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧密围绕公司发展战略，推动党建与业务深度融合。党支部突出政治引领作用，强化理论学习教育，全年开展中心组学习29次，专题研讨5次，举办读书班3期，学习习近平总书记重要讲话重要指示60余篇。创新宣传教育方式，领导班子成员实现宣讲全覆盖。建立健全入党积极分子思想汇报三层把关审核机制，加强青年员工培养锻炼。
党支部聚焦主责主业，创新实施“1133333”工作总体思路，推动人力资源工作提质增效，2024年公司全员劳动生产率达到人均64.26万元，创历史新高；实施薪酬分配制度改革，制度体系实现重构，分配关系持续优化，公司职工收入逐年增长；不断健全人才发展机制，公司全年荣获国家级荣誉奖项8人，创建国家级技能大师工作室1个。
此外，部门深化群团共建，党支部培育形成“简单、阳光、专业”的特色组织文化，通过改善办公环境、提供加班茶点等实事服务职工，部门工会获评“先进职工之家”称号；举办书画展、团建等活动凝聚合力，形成党建与业务互促共进的良好局面。
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